Руководитель по развитию партнерских сервисов

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнерских сервисов;

• Искать, привлекать и развивать партнеров для расширения клиентских предложений банка;

• Проводить переговоры и заключать партнерские соглашения;

• Формировать и сопровождать воронку партнерских проектов на всех этапах реализации;

• Разрабатывать экономические модели партнерств и контролировать их эффективность;

• Координировать интеграцию партнерских сервисов совместно с продуктовыми и техническими командами;

• Развивать существующих партнеров и увеличивать доходность партнерских программ;

• Контролировать выполнение условий сотрудничества, SLA и других договорных обязательств;

• Анализировать результаты партнерских инициатив и разрабатывать предложения по их дальнейшему развитию.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере развития бизнеса, управления партнерствами или продаж не менее 5 лет;

• Успешный опыт проведения переговоров и заключения сложных коммерческих сделок;

• Опыт работы в финансовом секторе, финтехе, платежных сервисах, ритейле или смежных отраслях;

• Понимание принципов построения партнерских программ и бизнес-моделей сотрудничества;

• Опыт управления проектами и взаимодействия с различными подразделениями компании;

• Навыки финансового анализа и оценки эффективности партнерств.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с экосистемными продуктами или маркетплейсами;

• Понимание принципов встроенных финансовых сервисов (Embedded Finance);

• Опыт сопровождения интеграционных проектов;

• Знание основ договорного права и коммерческих контрактов;

• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или маркетинга.

Личные качества:

• Развитые переговорные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения;

• Стратегическое мышление и предпринимательский подход;

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;

• Ориентация на результат и достижение поставленных целей;

• Инициативность и способность эффективно работать в условиях многозадачности;

• Лидерские качества и умение координировать работу кросс-функциональных команд.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;

• График работы 5/2;

• Конкурентоспособный уровень заработной платы и систему мотивации;

• Возможность участвовать в развитии новых продуктов и сервисов;

• Реализацию масштабных и стратегически важных проектов;

• Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста;

• Работу в команде профессионалов в динамично развивающейся компании.