Өнөктөштүк сервистерди өнүктүрүү боюнча жетекчи

Негизги милдеттер:

• Өнөктөштүк сервистерди өнүктүрүү стратегиясын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу;

• Банктын кардарларына сунушталган кызматтарды кеңейтүү үчүн өнөктөштөрдү издөө, тартуу жана өнүктүрүү;

• Сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жана өнөктөштүк келишимдерди түзүү;

• Өнөктөштүк долбоорлорунун воронкасын түзүү жана ишке ашыруунун бардык этаптарында коштоо;

• Өнөктөштүктөрдүн экономикалык моделдерин иштеп чыгуу жана алардын натыйжалуулугун көзөмөлдөө;

• Өнөктөштүк сервистерди продукт жана техникалык командалар менен биргеликте интеграциялоону координациялоо;

• Учурдагы өнөктөштөрдү өнүктүрүү жана өнөктөштүк программалардын кирешелүүлүгүн жогорулатуу;

• Кызматташуу шарттарынын, SLA жана башка келишимдик милдеттенмелердин аткарылышын көзөмөлдөө;

• Өнөктөштүк демилгелердин натыйжаларын талдоо жана аларды мындан ары өнүктүрүү боюнча сунуштарды иштеп чыгуу.

Биздин талаптар:

• Бизнести өнүктүрүү, өнөктөштүктөрдү башкаруу же сатуу тармагында кеминде 5 жылдык тажрыйба;

• Татаал коммерциялык бүтүмдөрдү жүргүзүү жана ийгиликтүү сүйлөшүүлөрдү өткөрүү тажрыйбасы;

• Финансы секторунда, финтехте, төлөм сервистеринде, ритейлде же жакын тармактарда иш тажрыйбасы;

• Өнөктөштүк программаларды жана кызматташтыктын бизнес-моделдерин түзүү принциптерин түшүнүү;

• Долбоорлорду башкаруу жана компаниянын ар кандай бөлүмдөрү менен өз ара аракеттенүү тажрыйбасы;

• Финансылык талдоо жана өнөктөштүктөрдүн натыйжалуулугун баалоо көндүмдөрү.

Артыкчылык болот:

• Экосистемалык продуктулар же маркетплейстер менен иштөө тажрыйбасы;

• Камтылган финансылык сервистердин (Embedded Finance) принциптерин түшүнүү;

• Интеграциялык долбоорлорду коштоо тажрыйбасы;

• Келишимдик укуктун жана коммерциялык келишимдердин негиздерин билүү;

• Экономика, финансы, менеджмент же маркетинг багытында жогорку билим.

Жеке сапаттар:

• Өнүккөн сүйлөшүү жүргүзүү көндүмдөрү жана узак мөөнөттүү мамилелерди түзө билүү;

• Стратегиялык ой жүгүртүү жана ишкердик мамиле;

• Жогорку деңгээлдеги жоопкерчилик жана өз алдынча иштей билүү;

• Натыйжага жана коюлган максаттарга жетүүгө багытталуу;

• Демилгелүүлүк жана көп милдеттүү шарттарда натыйжалуу иштей билүү;

• Лидерлик сапаттар жана кросс-функционалдык командалардын ишин координациялай билүү.

Биз сунуштайбыз:

• Эмгек келишими боюнча расмий жумушка орношуу;

• 5/2 иш графиги;

• Атаандаштыкка жөндөмдүү эмгек акы жана мотивациялык система;

• Жаңы продукттарды жана сервистерди өнүктүрүүгө катышуу мүмкүнчүлүгү;

• Масштабдуу жана стратегиялык маанилүү долбоорлорду ишке ашыруу;

• Кесиптик өнүгүү жана карьералык өсүү мүмкүнчүлүктөрү;

• Динамикалуу өнүгүп жаткан компаниядагы кесипкөйлөрдүн командасында иштөө.